Referent*in für Gleichstellung, Gender und Diversität
Wer ist der*die Referent*in für Gleichstellung, Gender und Diversität – und was macht er*sie?
Der*Die Referent*in für Gleichstellung, Gender und Diversität ist an der ABU für die strategische Umsetzung und Weiterentwicklung von Gleichstellungs- und Diversitätszielen verantwortlich. Sein*Ihr Fokus liegt auf der Schaffung struktureller Rahmenbedingungen, die Chancengerechtigkeit und Inklusion nachhaltig fördern. Durch die Entwicklung von Maßnahmen, Netzwerken und Sensibilisierungsformaten trägt er*sie dazu bei, ein vielfältiges, respektvolles und kreatives Umfeld für Studium, Lehre und künstlerisches Arbeiten zu gestalten.
Was sind die Aufgaben des Referenten*der Referentin?
- Begleitung und Umsetzung des Gender Equality Plans (GEP):
Koordination und Monitoring der Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung; Unterstützung von Abteilungen und Gremien bei Planung, Umsetzung und Evaluierung. - Beratung zu Gender, Diversity und Inklusion:
Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei der Entwicklung diversitätssensibler Prozesse, Projektvorhaben oder Kommunikationsstrategien. - Vernetzung und Zusammenarbeit:
Kooperation mit Fachabteilungen, externen Organisationen, Netzwerken und Behörden zur Umsetzung einer inklusiven Hochschulstrategie. - Organisation von Initiativen und Veranstaltungen:
Konzeption und Durchführung von Awareness-Projekten, Workshops und künstlerisch-partizipativen Formaten. - Monitoring und Berichterstattung:
Analyse und Dokumentation des Fortschritts im Bereich Gleichstellung und Diversität sowie Entwicklung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung. - Förderung einer inklusiven und kreativen Universitätskultur:
Beitrag zur Stärkung der ABU als einen Ort, an dem Vielfalt, Chancengerechtigkeit und künstlerische Exzellenz miteinander verbunden werden.